Podstawa wysokości zasiłku chorobowego jest ściśle powiązana z wysokością minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2025 roku osoby zarabiające minimalną krajową mogą liczyć na 4666 zł brutto miesięcznie. To o 366 zł więcej niż od 1 lipca 2024 roku.
Od stycznia 2025 roku pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim będą mogli liczyć na wyższe wynagrodzenie chorobowe. MRPiPS przypomina, że wysokość chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru albo 100 proc. podstawy wymiaru, gdy niezdolność do pracy powstała:
- na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- w czasie ciąży,
- na skutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszona o 13,71 proc. (493,56 zł) – to składki potrącone przez pracodawcę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe.
Wyliczenia wyglądają tak: od pensji minimalnej należy odjąć 13,71 proc. składek, co daje 4026,30 zł, a tę kwotę należy podzielić na 30 dni. Finalnie otrzymujemy 134,21 zł dziennie za zwolnienie chorobowe.
Warto dodać, że ZUS opłaca nieobecność pracownika, gdy jego niezdolność do pracy trwa powyżej 33 dni, a przez wcześniejszy okres robi to pracodawca.
