Łódź oferuje wiele możliwości zatrudnienia dzięki obecności licznych agencji pracy tymczasowej, które dostosowują swoją ofertę do aktualnych potrzeb rynku oraz oczekiwań kandydatów. Wiodące agencje to m.in. HSS Group (ul. Piotrkowska 270), oferująca wsparcie administracyjne; Manpower (ul. Kopcińskiego 79), specjalizująca się w sektorach magazynowym, produkcyjnym i biurowym; Grupa Progres (al. Kościuszki 39), obsługująca klientów z przemysłu i logistyki; a także Leasing Team i Jobhouse, proponujące elastyczne warunki pracy oraz dobre stawki godzinowe.
W lipcu dostępnych jest ponad 1 200 ofert pracy tymczasowej i około 1 800 ofert sezonowych dla młodych osób, dostępnych m.in. przez serwisy Jooble, Pracuj.pl i OLX Praca. Do najciekawszych wakacyjnych ofert należą:
-
Pracownik linii produkcyjnej w Grupa Contrain (Łódź, Górna) – lekka praca, umowa o pracę, brak wymaganego doświadczenia, praca zmianowa;
-
Kontroler jakości (również dla osób z orzeczeniem) w Śródmieściu – pełny etat, umowa o pracę, także praca zmianowa, bez wymaganego wcześniejszego doświadczenia
-
Kelner/ka – stawka 30,50 zł brutto/godz., umowa zlecenie, praca dostępna „od zaraz”;
-
Pracownik fizyczny / taksówkarz – mobilne stanowisko, 5 000–13 000 zł/mies., umowa zlecenie/B2B/staż, także bez doświadczenia oraz aplikacji CV,
-
Pracownik magazynu – sezonówka lipiec–sierpień, umowa o pracę, 28,10 zł brutto/h, zmiany: 7 15 i 15 23, wolne weekendy;
-
Obsługa klienta w Cinema City – praca weekendowa, elastyczne godziny, idealna dla studentów
-
Operator wsparcia produkcji – stanowisko zaprojektowane specjalnie dla studentów z elastycznym grafikiem, umowa zlecenie
Dalszą część artykułu znajdziesz poniżej.
Stawki godzinowe w aktualnych ofertach wahają się od około 28 zł brutto (praca magazynowa) do ponad 30 zł/h (barer/kelner). W przypadku zadań bardziej fizycznych, dodatkowe dodatki oraz premie weekendowe lub nocne podnoszą atrakcyjność.
Proces rekrutacji jest uproszczony: większość ofert dostępna jest „od zaraz”, z możliwością aplikowania bez CV (jak w kelnerce czy mobilnych usługach). Standardem są elastyczne godziny pracy, umowy zlecenie lub o pracę, czasem B2B. Warto przygotować podstawowe dokumenty: dowód osobisty, ewentualnie książeczkę sanepidowską (np. przy stanowiskach w gastronomii) oraz być gotowym od razu rozpocząć pracę.
