Kandydat na stanowisko zastępcy kierownika w sklepie Biedronka w Łodzi powinien posiadać doświadczenie w organizowaniu i nadzorowaniu pracy zespołu. Wymagana jest także dobra komunikacja, samodzielność oraz gotowość do pracy fizycznej w systemie trzyzmianowym. Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu wynosi 6600 zł brutto (za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy). Z kolei wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu to 7000 zł brutto (wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową).
Praca w Biedronce w Łodzi. Ile zarabia kasjer?
Sprzedawca-kasjer w sklepie Biedronka w Łodzi, rozpoczynający pracę w sieci od stycznia 2026 roku, może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5300–5650 zł brutto. Po uwzględnieniu dodatków zarobki mogą wzrosnąć do 5800–6150 zł brutto, co stanowi jedną z najwyższych stawek na rynku.
Z kolei pracownicy z co najmniej trzyletnim stażem otrzymują 5450–5900 zł brutto podstawy, a wraz z premią ich wynagrodzenie może sięgnąć 5950–6400 zł brutto.
Praca w Biedronce w Łodzi. Ile zarabia początkujący kierownik?
Początkujący kierownik sklepu Biedronka w Łodzi zarabia co najmniej 7450 zł brutto, a po uwzględnieniu premii i innych składników zmiennych jego wynagrodzenie może sięgnąć 9250 zł brutto. Zastępca kierownika otrzymuje minimum 5950 zł brutto, a po doliczeniu wszystkich zmiennych składników pensji może zarobić 7050 zł brutto.
Dodatkowe benefity
Biedronka w Łodzi, poza podstawową pensją, zapewnia także różne dodatkowe benefity. To m.in. vouchery zniżkowe, prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa.
Biedronka posiada jasny system wynagrodzeń. Każdy pracownik wie, jakie premie i nagrody wchodzą w skład pensji. Zarobki obejmują: płacę zasadniczą, nagrodę za obecność, miesięczną premię. Ponadto, w ciągu roku pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia finansowe, takie jak nagroda roczna czy zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe - informuje sieć.
