Centrala Rossmanna w Łodzi to miejsce, w którym koncentrują się kluczowe procesy biznesowe firmy – od zarządzania ponad 2000 drogeriami w Polsce, przez logistykę, aż po technologie i innowacje. W związku z rozwojem, Rossmann zatrudnia pracowników o zróżnicowanych profilach zawodowych i poziomach doświadczenia. Firma ceni otwartość na zmiany, chęć szukania nowych rozwiązań i gotowość do działania.
- ZOBACZ TAKŻE: Kolej Dużych Prędkości w Łodzi bez tajemnic. Co musisz wiedzieć o tunelu CPK?
Praca w Rossmann Łódź – dostępne stanowiska
Centrala firmy:
- Kierownik Sekcji Owned Media & Digital Campaigns – planowanie oraz wdrażanie strategii komunikacyjnej w aplikacji mobilnej Rossmann PL oraz innych touchpointach digitalnych.
- Specjalista ds. Koordynacji Produkcji Contentu – planowanie i koordynowanie działań marketingowych oraz produkcji contentu w ramach kampanii i projektów komunikacyjnych.
- Analityk Danych – przygotowywanie krótko- i długoterminowych prognoz godzin oraz kosztów w drogeriach.
- Product Manager – utrzymywanie i rozwijanie spójnej wizji produktów cyfrowych w obszarze procesów zakupowych, zgodnej ze strategią biznesową i celami transformacji cyfrowej firmy
IT, technologie i innowacje
- Młodszy specjalista ds. wsparcia IT – obsługa zgłoszeń użytkowników, systemów POS i infrastruktury sklepowej.
- Analityk danych (Data Analyst) – analiza danych sprzedażowych i operacyjnych, raportowanie.
- Programista .NET / Java / SAP – rozwój i utrzymanie systemów wspierających logistykę i sprzedaż.
Logistyka i operacje
- Magazynier / Operator wózka widłowego – kompletacja zamówień, praca zmianowa w centrum logistycznym.
- Kierownik zmiany w magazynie – nadzór nad zespołem i procesami magazynowymi.
- Specjalista ds. planowania logistyki – analiza dostaw, optymalizacja tras i przepływu towaru.
Wszystkie dostępne oferty pracy można sprawdzić na: kariera.rossmann.pl
- ZOBACZ TAKŻE: Kameralne siłownie w Łodzi. Bez tłumów i pod okiem najlepszych trenerów [ZDJĘCIA]
Dlaczego warto pracować w Rossmann Łódź?
Jak podkreślają w Rossmannie, dla firmy kluczowa jest praca zespołowa, która opiera się na zaufaniu, komunikacji i wzajemnym wsparciu. Rossmann to stabilność, bezpieczeństwo i konkretne wsparcie – przede wszystkim w codziennym życiu pracowników. Firma stawia na dobre warunki pracy i benefity, które faktycznie robią różnicę.
W Rossmannie bardzo ważne są rozwój osobisty pracowników, troska o dobrostan oraz wrażliwość na potrzeby innych. Firma wspiera aktywność społeczną i postawy, które mają realny wpływ na jakość wspólnego życia. Przykładem na to jest program „Pozytywnie Zakręceni”, w ramach któego pracownicy realizują własne pomysły, rozwijają pasje i budują wyjątkową społeczność.
