Według projektu zmian przyjętego przez rząd, w kodeksie pracy mają pojawić się dwa nowe urlopy. Pracownik będzie mógł wziąć 2 dni wolnego na z powodu “działania siły wyższej”. Na przykład z powodu choroby członka rodziny. Ale uwaga! Nie będzie to urlop w pełni płatny — będzie przysługiwało za niego 50% wynagrodzenia. Dodatkowo pracownik będzie mógł wziąć 5 dni urlopu opiekuńczego. Skorzystać z tego prawa będą mogli nie tylko rodzice, ale każdy, kto będzie chciał zaopiekować się członkiem rodziny (np. rodzeństwem, czy rodzicami). Co jednak istotne — będzie to urlop bezpłatny.
Zmiany w kodeksie pracy 2023. Sprawdź, czy będzie przysługiwał ci dodatkowy urlop
Szykują się spore zmiany w kodeksie pracy. Pracownicy mają mieć prawo do nowych urlopów, a rodzice zyskają dodatkowe uprawnienia. Wszystko po to, żeby dostosować polskie przepisy do wymogów Unii Europejskiej. Będziemy mieli prawo do dodatkowego urlopu opiekuńczego, a także do dni wolnych z powodu “działania siły wyższej”. Propozycje zmian w przepisach trafią teraz do parlamentu.
